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张文泽，台湾盛和塾理事长。
坚持每天清晨撰写稻盛哲学感悟，每天深度思考、践行稻盛哲学，致力于义务推广稻盛哲学，与大家一同分享经营感悟。
希望大家能在他每天的文字中，吸收营养，汲取力量。
不断提升自我理念
文丨张文泽
稻盛塾长一直强调「企业经营由经营者的器量决定」。不管你主观上想把企业搞得多么出色，但「螃蟹只会比照自己的壳大小挖洞」。企业的发展水平取决于经营者的品格，即人的器量大小。
例如，企业小的时候经营成功，但随著企业规模变大，经营者掌握不住经营之舵，导致公司破产倒闭。因为经营者没能随著组织规模扩大而拓展自己的「器量」。
晨 思
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随着企业不断发展，经营规模的扩大，与科技的不断更新，经营者自身也要有所提升。而提到自我提升，最重要的就是创新意识。只有不断创新，不断应对新挑战，才是一个能让企业永续发展的合格经营者。
对此，我有一些观点，供大家参考：
1/ 经营者要时刻保有自我提升的意志，这是身为经营者必备的自我修炼过程。
这种修炼可分为两个层面：一个是心灵层面的，一个是实际经验积累层面。有时候企业客观上在不断发展，但经营者却没做好与企业共同成长的心理准备，自己落在了自己企业的后面。但，如果经营者时刻保有高度的创新意识，平日不断在心灵与经验上修炼、提升，就会自己走在前面，去引领企业。这时，企业的发展会为你所驾驭，主动权就在你手中。
2/ 在企业不断得成长时，不能光靠企业主一个人的自我意志，算上经营团队的提升也是不够的，而是要让上全体员工的意志一起成长。因为如果企业飞速得前进，企业员工却无法跟上企业成长的脚步，于企业于员工自己都不是一件好事。因此企业内部，需要有关于提升员工自我理念与意识的培训。这样，不仅能促进员工成长，对企业来说，也是增加内部的发展动力。
3/企业全体提升自我理念与意识，企业经营者必须是领头人的角色，要做到率先垂范。要让自我提升的积极氛围，从上至下在企业中贯彻执行，如此才能真正得打造出一个坚强的长青企业。
2016年3月15日 · 晨
365天
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本期编辑：晓严
审校：相松
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