小编按
百舸争流，奋楫者先。的报告指出：“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。为进一步引导干部在一线干事创业，在一线经受锻炼，在一线健康成长，形成以实绩论英雄、凭能力用干部的导向，近日，章贡区结合实际，制定出台了《章贡区在经济社会发展“主战场”选拔任用干部工作实施办法（试行）》，让广大干部到经济社会发展“主战场”经风雨、受历练、长见识、增才干，为全区经济建设和社会发展提供强有力的组织保障。
选拔任用干部范围
根据《实施办法》，选拔任用干部的范围为：参与章贡区“六大攻坚战”及章贡区委、区政府确定的经济社会发展重点中心工作，原则上从事“主战场”工作一年以上的干部。
推荐遴选
自我推荐：支持和鼓励干部个人根据自身专长大胆向组织自荐；
单位推荐：各镇（街道）、部门（单位）组织向章贡区委推荐；
个人推荐：章贡区领导向区委推荐；
组织遴选：结合自我推荐、单位推荐和个人推荐情况，章贡区委组织部适时从优秀干部中遴选；
围绕经济社会发展“主战场”，坚持自我推荐、单位推荐、个人推荐及组织遴选相结合，多途径、多渠道遴选人才。
培养考验
经章贡区委审定参与“主战场”的干部，安排到“六大攻坚战”等经济社会发展的急难险重岗位锻炼，增强干事创业和驾驭复杂局面的能力。
组织部门将加强平时跟踪考核。
提名酝酿
根据各“主战场”干部表现情况，领导小组或指挥部、各镇（街道）、“主战场”牵头单位署名向章贡区委组织部推荐表现优秀的干部；领导干部个人也可以署名推荐在“主战场”表现优秀的干部。
章贡区委组织部对表现优秀的干部进行审核，提出拟差额考察人选报章贡区委审定。
差额考察
章贡区委组织考察组按干部考察程序进行民主推荐、差额考察。考察延伸到领导小组或指挥部、相关镇（街道）、“主战场”牵头单位，重点考察干部的德才表现和工作实绩。
结果运用
在干部选拔任用中，原则上优先从经济社会发展“主战场”表现优秀的干部中选任。结合差额考察情况及考察对象的特点，按照人岗相适的原则安排岗位。
选拔任用监督
章贡区纪委、区委组织部将认真贯彻实施《政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，切实加强对干部推荐、干部选拔任用工作全过程的监督，提高选人用人公信度。
临渊羡鱼，不如退而结网。所有的这些利好政策，落脚点都在“干事”两字上，只要你真正愿意扎根在经济社会发展“主战场”，想干事、能干事、干成事，组织上就一定会惦记着你，把“优秀”的你、“能干事”的你选出来，用起来！
来源：章贡发布
编辑：彭璐
编审：杨北泉
