重磅 | 章贡区将从这里选拔干部!

小编按

        百舸争流,奋楫者先。的报告指出:“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。为进一步引导干部在一线干事创业,在一线经受锻炼,在一线健康成长,形成以实绩论英雄、凭能力用干部的导向,近日,章贡区结合实际,制定出台了《章贡区在经济社会发展“主战场”选拔任用干部工作实施办法(试行)》,让广大干部到经济社会发展“主战场”经风雨、受历练、长见识、增才干,为全区经济建设和社会发展提供强有力的组织保障。

01

选拔任用干部范围

         根据《实施办法》,选拔任用干部的范围为:参与全区“六大攻坚战”及区委、区政府确定的经济社会发展重点中心工作,原则上从事“主战场”工作一年以上的干部。

02

推荐遴选

  自我推荐:支持和鼓励干部个人根据自身专长大胆向组织自荐;

  单位推荐:各镇(街道)、部门(单位)组织向区委推荐;

  个人推荐:区领导向区委推荐;

  组织遴选:结合自我推荐、单位推荐和个人推荐情况,区委组织部适时从优秀干部中遴选;

  围绕经济社会发展“主战场”,坚持自我推荐、单位推荐、个人推荐及组织遴选相结合,多途径、多渠道遴选人才。

03

培养考验

       经区委审定参与“主战场”的干部,安排到“六大攻坚战”等经济社会发展的急难险重岗位锻炼,增强干事创业驾驭复杂局面的能力。

       组织部门将加强平时跟踪考核。

04

提名酝酿

 根据各“主战场”干部表现情况,领导小组或指挥部、各镇(街道)、“主战场”牵头单位署名向区委组织部推荐表现优秀的干部;领导干部个人也可以署名推荐在“主战场”表现优秀的干部。

 区委组织部对表现优秀的干部进行审核,提出拟差额考察人选报区委审定。

05

差额考察

     区委组织考察组按干部考察程序进行民主推荐、差额考察。考察延伸到领导小组或指挥部、相关镇(街道)“主战场”牵头单位,重点考察干部的德才表现工作实绩。

06

结果运用 

      在干部选拔任用中,原则上优先从经济社会发展“主战场”表现优秀的干部中选任。结合差额考察情况及考察对象的特点,按照人岗相适的原则安排岗位。

07

选拔任用监督

      区纪委、区委组织部认真贯彻实施《政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,切实加强对干部推荐、干部选拔任用工作全过程的监督,提高选人用人公信度。

      临渊羡鱼,不如退而结网。所有的这些利好政策,落脚点都在干事两字上,只要你真正愿意扎根在经济社会发展主战场,想干事、能干事、干成事,组织上就一定会惦记着你,把优秀的你、能干事的你选出来,用起来!



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来源:区委组织部

编辑:曾镜明

主编:陈佛保

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