2月5日下午13:00
法莱利全体职员
齐聚法莱利涂装师俱乐部会议室
召开2017年度员工表彰大会积分盛典
总结成绩，颁发积分奖励，谋划2018
振奋人心的创始人讲话
各种积分兑奖，丰厚礼品抽奖活动
精美舞蹈，歌声，欢乐
满满的快乐，满满都是正能量
本次会议主持人：陈源 曹乐乐
法莱利公司总经理、合众涂联网创始人楼红龙先生致辞
他对法莱利团队在2017年的辛勤付出表示感谢，在会上做了年度总结，并提出了2018年的经营目标和工作计划，宣读新的人事任命，他坚信，在以各位优秀领导的带领下，通过积分制管理团队高效执行，2018年的经营目标一定能够实现。
回顾过去一年法莱利的突破式发展，法莱利总经理楼红龙在致辞中表示：
1、今年法莱利公司投资的工厂——杭州法拉第节能科技有限公司，建造的二幢现代化厂房顺利竣工验收，而且腻子车间开始试运行生产了，总投资6000多万元。
2、合众涂联网平台2.0正式上线，平台粉丝已经累计40多万，商城产品已经可以交易。
3、2017年下半年，筹备并正式成为中国涂料工业协会建筑涂装分会，。
4、涂装师俱乐部成立三周年，且更名为“中国涂装师俱乐部”，并且要将此平台打造成行业的非盈利性公益平台。
5、积分制管理使用四年，收益颇大。
6、腻子系列产品销量同比增长20%以上。
在取得这些成绩面前，我们依然不骄不躁，依然脚踏实地，一步一个脚印，一个一个目标，一份一份计划方案有序推进。”
2018年，法莱利公司将全面启动，做好杭州法拉第节能科技有限公司（建德工厂）的员工持股和客户持股工作，公司预将49%的股份转让给员工和客户。同时，确保今年销量同比增长50%。并搭建施工服务团队和仓储物流工作，扩大销售渠道，做好大客户的服务工作，准备在8月份前把赠送的25%股权进行注册。
5月份召开一次涂联网合伙人大会。届时，法拉第节能科技公司还将引进同行企业，用股份制形式入驻建德工厂；另准备与吉林长白山硅藻泥矿进行深度合作。他同时强调，2018年合众涂联网进行内部和外部的股权改造，把合众涂联网打造成涂料行业最具影响力和最有价值的互联网平台。
主持人：男神陈源 女王曹乐乐 闪亮登场
法莱利十几年的发展，离不开法莱利公司所有员工的支持，会议上法莱利总经理楼红龙先生亲自给予15位老员工颁发杭州法拉第节能科技有限公司的股权证书，并进行了庄重的宣誓。
花
名
奖
颁
发
给各部门优秀员工颁发花名奖精神荣誉称号
“金玫瑰”金巧霞献舞《荷塘月色》
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积分奖励宣读
马东老师上台宣读
法莱利员工累计积分、17年度积分奖励兑换
如图所示
（点击图片查看大图）
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楼总感悟：用积分制管理来发年终奖励，奖金发多发少都开心，因为公开公平公正，这是多年来企业家很难解决的一个问题，用积分制就可以解决，真正可以帮我们做老板的解决分配上的难题！
法莱利公司有个叫洪经理的员工，他也算是老员工了，原来不重视积分制，看到今年年会上很多新老员工都通过平时挣积分拿到了积分奖励，在今天吃晚饭时他与楼总说：从今晚开始我一定要重视积分制，要多挣分，要多做份工作的事，争取在明年的年会也要拿到奖励！
接下来是最激动人心，荷尔蒙爆棚的欢乐一刻到了——抽奖票 领礼品
会议接近尾声，快乐时光总是短暂的，杨阿姨献唱《难忘今宵》为本次法莱利年会圆满收尾！
“ 2018年法莱利公司、合众涂联网、法拉第公司会更进一步的飞跃。不忘初心，奋战2018我们一直在路上，让我们一起实现梦想。”
如有兴趣了解积分制
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