为促进党员干部进一步转变工作作风、提高行政效能、树立良好形象，、纪律作风、干部队伍建设，着力提升干部队伍整体素质，、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的司法行政队伍。
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抓班子队伍建设，强化核心作用
严格落实民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真落实了领导班子“三重一大”集体决策制度。、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，打牢理论基础，提高理论水平。从增强司法行政科学发展能力，提高科学决策、科学管理水平等入手，努力提高领导班子和领导干部服务人民群众，应对突发事件，驾驭复杂局面的能力。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订了责任书，认真落实了“一把手”主体责任、班子成员“一岗双责”，加强领导干部廉洁自律工作，提高拒腐防变能力，做到自重、自警、自省、自律。
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，提升队伍素质
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，始终把思想教育作为第一任务，，、指导实践、推动工作。在全系统内严厉整治工作中的“等、靠、要”、“慵、懒、散”及不作为、乱作为和慢作为等不良风气，切实加强行风建设，全面提高司法行政工作服务经济社会建设的质量和水平。表彰了全市司法行政系统先进集体和先进工作者，激励广大司法行政干部发挥爱岗敬业、恪尽职守、以人为本、热情服务的作风。
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抓干部教育培训，增强业务能力
，坚持每月司法所长例会和双月法律服务人员例会学习，提高做好法治宣传教育、社区矫正、法律援助、法律服务、安置帮教、处置和解决矛盾纠纷的能力和水平。按照分级管理、分类培训的办法落实培训任务，积极选送人员参加各级司法行政部门举办的各类培训。通过“智慧敦煌”普法数据库、“敦煌飞天普法”微博、“敦煌普法在线”微信公众平台、甘肃省普法矩阵群和敦煌市普法矩阵群，进行全方位，多层次的教育培训。同时，鼓励干部善学、好学、博学，进行高层次的在职教育学习，以提高干部的思想理论素质和开拓创新、驾驭全局、科学决策、综合协调等方面的能力。
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抓规章制度落实，提高工作效能
结合敦煌市司法局实际，从健全机制，用制度管人入手，新建了《局务会议制度》、《物资采购管理制度》、《会议纪律制度》等制度，完善了《财务管理制度》、《公务接待管理制度》、《考勤管理制度》、《公务用车管理制度》等制度，进一步加强了干部队伍的管理。结合“两学一做”学习教育，加大对首问责任制、一次性告知制、限时办结制、过错责任追究制等效能建设制度的执行力度，提高行政效能和办事效率。、甘肃省委“双十条”、酒泉市“十条规定”、敦煌市“十八条规定”，树立了司法行政机关良好形象。
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抓典型培育推广，调动工作积极性
敦煌市司法局把抓好典型，发挥好榜样的力量，作为促进司法行政队伍建设的又一重要途径。及时挖掘、树立、宣传、表彰“最美人民调解员”、表彰司法行政系统先进集体和个人等先进典型，、积极传播者和忠实践行者。我局正确评价司法行政干部的绩效，把考核结果与评先评优等相挂钩，充分调动了司法行政干部工作的积极性。积极营造团结、友爱、和睦、互相关心的良好工作环境，树立正气，压制歪风，全面落实从优待警政策，使全体干部把司法行政系统当成自己的家，心往一处想，劲往一处使，全局形成一盘棋。(甘肃省敦煌市司法局供稿）
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