每个人在众人面前的时候都爱面子，尤其是在职场中的领导。因为领导在下属面前往往要树立自己的形象，维护自己的权威，这样才能更好的驾驭下属，所以领导在很多时候要比一般人更在意自己的面子。
所以在职场中，当领导犯错的时候，作为下属，我们必须要帮助领导把错误纠正过来，但是在纠正错误的过程中，一定要做到委婉、温和、谦恭，要给领导准备一个台阶下，只有这样，领导才会欣然接受我们的意见。
猫咪认为：“职场中一个人无论地位多么崇高，能力多强都会有犯错的时候。而当领导做错事，如何让犯错却不自知的领导明白自己的错误，这可是一门大学问。聪明的下属往往懂得如何找一个梯子，让领导顺利下台，既让领导知道了错误，又不惹怒领导。”
职场中要给领导找梯子，搭台阶，我们不妨学学下面这几条经验：
第一，要注意不露声色。
第二，要注意用幽默的语言搭“台阶”。
第三，要注意尽可能地为对方挽回面子。职场中，如果领导陷入尴尬境地的时候，当你在给他提供“台阶”的时候，如果可以采取一些妥善的措施，可以及时为其面子再增添一些光彩，那就是最完美的了哈哈。这样会让领导在感谢你的同时，对你的能力也会有更进一步的认识，你在职场中的路也会好走一些。
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