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优秀的领导都是坏人!(经典)

2021-06-21 10:52:50


让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。让员工不断的成长,这才是老板对下属最伟大的爱!


请看最近超火的两张图你就明白了!


如果说严格是大爱 ,那纵容又是什么?

此刻觉悟:让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。让员工不断的成长,这才是老板对下属最伟大的爱!


脾气好的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大和超越你!


我们要记住:


1、对你有严格要求的领导,才是真正能帮助你成长的好领导,使我痛苦着,必使我强大。


2、再强大的个人,在温暖的环境中都会失去狼性!


3、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!


4、如果真的爱你的下属,就要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他去成长!


5、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准的养了一群小绵羊,老油条,这是对下属最大的不负责任,因为这只会助长他们的任性,嫉妒和懒惰。


如何应用系统思维梳理组织架构,优化商业系统,提升团队执行力? 

如何应用领袖思维描绘愿景,陈述使命,提升领导力,凝聚人心? 
如何设计合理的游戏规则,建立复制文化、明确晋升机制、考核方案?
如何设计合理的薪酬分配方案,选人,育人、留人、快速壮大公司?
如何驾驭人性,设计合理的利益分配机制,激活人才,激发员工动力?

请放下手中的工作,认真的观看以下视频:

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