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【中国足道、沐浴、美业酒店服务行业培训教主】
朱荟伦
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问题:怎么才能每天都收到这种文章呢??
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中国足浴行业老板高管必修课《系统运营商道》

                                 智慧热线:17765871656

学习改变命运


 如果老板只想着让公司赚钱:

员工就会对公司没有归属感;

如果老板只会想办法压榨员工收入:

员工就会想办法违规谋取收入;

如果老板只会画饼诱惑员工:

员工就会想办法另谋高就;

如果老板只强调业绩结果:

员工就会牺牲公司的未来利益

来达成眼前业绩!


老板应该怎么办?

朱荟伦.《系统运营商道运筹帷幄.决胜千里

嘿!伙计!先给你介绍个大人物V

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足疗行业泰斗级人物

                                         ——朱荟伦

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他是谁?

畅销书——《机制大全》作者

畅销光盘——《足疗》出品人

畅销光盘——《总裁商战》出品人

畅销光盘——《优秀技师》出品人

 ——中国足疗行业企业管理培训领军人物

 ——中国足疗行业扎根20余年

 ——518中国技师节的推广和发起人之一

 ——曾经让一家濒临倒闭,3个月开不出工资的企业起死回生并且3年时间成功扩展到46家店

 ——曾经担任中山大学大学生创业之路客座教授

 ——任职中国沐浴商学院华南区分院院长

——亚洲足疗商学院院长

 ——全国沐浴管理培训教授

 ——广州市秦翌轩企业管理咨询有限公司董事长......

他……足疗行业培训第一人

没有好的店长?

没有好的团队?

没有好的员工?

真的是这样吗?

NO!

《系统运营商道》为您解密!

企业总是感觉一团糟?

员工有功大家争,有责大家躲?

根本原因是组织管理不清晰!

《系统运营商道》最新“企业组织管理五层次”为您解密!

大商您可知道是什么意思?

①指商王朝;②大商人。

小商做事:是说小商贩只会勤勤恳恳工作,埋头苦干,加油把事情做好.这种人可以成为一个商人,但是不算是一个很成功的商人,因为他的生意很难做大.


中商做市:是说懂得把生意做大一些的商人就不只在做事上,还懂得研究市场.


大商做人:因为商道实质上就是人道,经商就是做人,交易就是交心.要做一个成功的商人首先就要做好人,深谙为人处事之道,这样才是大商.

您是大商吗?

您渴望成为大商吗?

《系统运营商道》为您解答!

企业总是找不到一群“道相同”的员工原因是?

没有公司愿景?

公司环境差?

薪资待遇不高?

没有更好的平台?

《系统运营商道》最强“企业经营管理六维度”为您解答!

足疗行业核心的竞争是产品的竞争吗?!

项目流程设计!

项目时间设计!

项目定价设计!

项目销售设计!

项目盈利设计!

一波波干货,为您

送来!

《系统运营商道》一一为您解密

运筹帷幄·决胜千里

☆到底什么是企业生死存亡的五线谱?

☆如何制定适合企业发展的分配机制?

☆团队执行力不强是人的问题还是机制的问题?



带着问题来,带着答案走

                          主讲老师


升级版《系统运营商道》3天2夜讲什么?


组织管理五层次

实现管理六维度

01组织管理五层次

战略

战术

组织

系统

操作

如何奏响业绩暴涨的乐章?

企业生死五线谱

商道即人道

经营企业等于经营人心

☆  怎样驾驭人性?

☆  怎样驾驭人心?

☆  怎样驾驭人欲?

☆  怎样驾驭思想?

☆  怎样驾驭状态?

02实现管理六维度

境界

身份

信念价值观

能力

行为

环境


导读

              阻碍你企业发展的重要问题?

1.为什么公司业绩总是提不上去?

2.为什么公司总是招不到好员工,留不住优秀员工?

3.为什么没有足够的人才储备?

4.为什么员工学习的积极性那么低迷?

5.为什么员工对你的忠诚程度不高?

......

01

商道问路

为什么绝对大多数人终生努力却难以成功?

为什么老板拼命,店长努力,业绩还是做不起来?

为什么店长拼命,员工努力,业绩还是做不起来?

世界是对的,人是错的!

那么大多数人运营门店错在哪里?

——朱荟伦

困惑你的问题?

店务成功最大的阻力是什么?

连锁成功最大的阻力是什么?

不是正确的知识太少

而是错误的知识太多

——朱荟伦

致命的错误知识是什么呢?

一、错误之一——立场错误:站在穷人的立场思考问题 

《富爸爸穷爸爸》一书指出,穷人和富人最大的区别在于:穷人为钱工作,富人让钱为自己工作

二、错误之二——弱化自己

很多人、很多企业没有走向成功,

是他们总是有意无意地弱化自己——

思想弱化  理想弱化  目标弱化  行动弱化

最终导致结果弱化

一个人所具有的思想境界和思维的态度,

决定他将来是否可以拥有财富。自私的思维模式是企业没落的核心所在,不断弱化自己,弱化贫穷的思维,是造成贫穷的真正原因。

——朱荟伦

三、错误之三——方法错误:用错误的方法经营门店

自我反思:

1.我有哪些事情是站在穷人的立场思考的?

2.哪些错误的知识误导过我或仍在消极地影响我?

3.我是否有过把希望寄托在别人身上?

成功最根本的核心方法是什么?

强大自己,弱化对手!

02

商道明路

第12组的金手指沐足周楠说:“没来上课之前,我一直对我老公的要求很高,一直认为他很差!当我上了朱老师的课程之后,我发现,我们一直都在弱化自己,弱化我们最爱的人,这堂课让我学会了我们必须要强化自己!最后对我老公说一句:你是最优秀的!”

学员们分享今天学到的核心内容之一——强化自己

现场内容展示

核心内容之二——企业经营管理五层次

道:战略——方向——老板

战略:梦想—目标—人才—营销—资本

你有梦吗?你有理想吗?你有目标吗?

有!!!

专心为了梦想而努力,为了目标而奋斗——信念

这些有梦的人,有目标的人,难道不应该成为——人才?他们是公司的代表,他们代表着公司,公司是你的翱翔的天空,公司是你奋斗的资本,难道还不够吗?

公司的创造者是谁?是谁给了你发展才能的平台?

术:战术——模式——CEO

战术:盈利模式——行业定位

盈利模式:分为单店盈利模式连锁盈利模式

单店盈利模式:行业定位、客户定位、产品定位

连锁盈利模式直营模式、加盟模式、合资模式、托管模式

势:组织——架构——高层

组织组织架构——组织使命——组织目标——组织文化——组织制度——组织分配——组织清洗


法:系统——标准——中层

系统建立系统——完善系统——优化系统

建立系统1.工作分析系统

                   2.薪酬系统

                   3.绩效考核系统

......

器:操作——流程——基层

操作1.岗位描述

            2.岗位工作内容

            3.岗位工作标准

......

03

大商之道

看一个人有没有格局,有没有高度,有没有灵魂,有没有境界,看他有没有利他行为。

——朱荟伦

小李

老板你搭建平台的意义是什么?

成就他人,帮助他人实现梦想!

王总

小李

高管你来到平台担任这个职位的意义是什么?

成就员工,帮助员工实现目标,同时实现自己的理想!

王总

老板境界决定企业的发展

(1)境界:① 找一群人帮自己挣钱

                      ② 团结一伙人干成一个事业

                      ③ 发自内心成就人(顾客、员工、社会大众)

                       ......


(2)方向: ① 利己,和员工形成利益共同体(商业公司)商人、奸商

                        ② 和员工形成事业共同体(事业公司、企业家)

                        ③ 和员工形成精神共同体(伟业公司、商界领袖)

                       ......

老板的高度决定高管的高度

老板的格局决定员工的结局

——朱荟伦

老板解决公司所有问题只有一个通道,

就是拉高自己的高度,

提升自己的境界!

足行业管理人员的境界决定自己的位置

(1)境界:①挣点钱、长本事、打基础

             (管理人员超过一半的人是这种心态)

                       ......

(2)方向:①和老板在利益上连线

                      ②和老板在事业上连线

                       .....

凡行有不得着,皆反求主己;

正己华人,其身正而天下归之。

——朱荟伦

04

大商之魂

没有梦想的人跟着有梦想的人走

有小梦想的人跟着有大梦想的人走

有大梦想的跟着有大格局的人走

有大格局的人跟着有大胸怀的人走

,........!

——朱荟伦


          先问自己,员工跟着老板图什么?

         1、钱?

         2、前途?

         3、荣誉(精神力量)?

梦想不是为了实现的而是为了指引人前进的!

①梦想“有没有”比“实不实现”更重要

②员工跟的是你的梦想,不是你本人

      老板搭建平台,组建公司和高管选择公司,胜任岗位的目的就是相互成就,相互托起。

       老板成就高管,高管成就员工,员工成就客户,客户成就公司,从而实现所有人的梦想。

                                                ——朱荟伦

01

颠覆管理方式

员工为什么不快乐

老板们、店长们,首先你们想想在公司你有没有为了员工而做点什么走心的事情?


有没有为新入职的员工开一个新人入职仪式会呢?

有没有为员工们树立一个榜样呢?


说到底,我们缺乏了仪式感,


没有了仪式感,生活就没有乐趣了,更何况是企业呢?

员工有什么动力为你涨业绩呢?

并不是管理出现了问题,是老板不懂造快乐场!

管理者该如何造场!

为什么要时时刻刻创造快乐?

心情好,状态好,

状态好,氛围好,

氛围好,业绩好。

——杨峰

有了场,就有了能量,有了能量,就有了结果。造场就是聚能量,把所有力量聚在一起,攻无不克战无不胜。

企业管理的灵魂就是造场

——杨峰

02

道与术的结合

什么是人道?

人道:成就他人,利他利众

什么是环境影响力?

1.什么叫环境?

环境是相对于某一事物来说的,是指围绕着某一事物(主体)并对该事物会产生某些影响的所有外界事物(客体)即环境是指相对并相关于某项中心事物的周围事物。环境的好坏也是用来形容我们生活的品质,环境也是影响着健康的因素。

如何造梦?

为什么要和同频的员工一起圆梦?

朱老师说过:没有梦想的人跟着有梦想的人走

                     有小梦想的人跟着有大梦想的人走

                     有大梦想的跟着有大格局的人走

                     有大格局的人跟着有大胸怀的人走

......

学员策略现场落地

商道即人道

人道即人心

经营企业=经营人心

——朱荟伦

03

商业模式

                       商业模式—单店盈利模式—产品定位

 如果你的足浴,养生会所或者各行各业的店铺生意差企业业绩下滑,利润萎缩,客户难留,员工难管,人才流失,难招人,难留人,高管离职,外出单干,战略不亲,决策失误,转型困难,公司系统都有,但就是还是不断出现问题,,,,,那么赶紧联系我们秦翌轩!(企业组织架构,系统落地,营销策略,提升足疗店员工动力秘诀)。


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