要把加强机关作风建设作为贯彻落实全面从严治党要求的重要抓手，建立完善党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的机关作风建设体系，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。

要把加强机关作风建设作为增强基层党组织服务功能的重要途径，以优良作风激发基层组织活力，服务凝聚群众，整顿软弱涣散基层党组织，推动基层组织全面进步全面过硬。

要把加强机关作风建设作为持续优化营商环境的重要举措，加快推动“放管服”改革，，构建“亲”“清”政商关系，以良好作风让企业和群众满意。

要把加强机关作风建设作为提高干部素质能力的重要途径，引导广大干部敢于担当、主动作为，大力发扬调查研究的优良作风、担当负责的工作作风，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。

要坚持敢抓敢管，树立严格抓机关作风建设的鲜明导向。

要担起重任，坚持原则，理直气壮抓作风，不管遇到什么难题、什么阻力，都要迎难而上，确保一抓到底、抓出成效。

要敢于动真碰硬，敢于露出牙齿，敢于啃硬骨头。

要坚决反对“好人主义”，不做和事佬，不怕得罪人。

要突出问题导向，精准发力开展机关作风整治。

聚焦全市警示教育大会指出的我市在作风建设方面存在的七个方面突出问题，深入抓、持续抓，确保彻底解决、取得实效。

要列出工作台账，制定问题清单、整改清单和责任清单，明确整改期限和责任人，逐一治理、逐一销号。

对整改落实情况及时跟踪问效，对整改不到位的，该曝光的曝光，该惩处的惩处。

要抓常抓细抓长，形成机关作风建设新常态。

在加强机关规范化管理上下功夫，定标准、定时限，确保工作有人做、有人管、有人监督。

在提高服务效率上下功夫，以企业和群众满意为最高标准，深入推进“最多跑一次”改革。

在营造良好机关廉政文化上下功夫，增强拒腐防变能力。

在加强长效机制建设上下功夫，建立务实管用的机关作风建设工作体系。

要抓住关键少数，充分发挥领导干部的“头雁效应”。

要有攻坚克难的勇气，面对矛盾问题，不回避、不遮掩、不推诿，习惯拎着乌纱帽干事，不能捂着乌纱帽做官。

要有破解难题的能力，善于透过现象看本质，善于解剖麻雀，善于解决复杂问题。

要有严于律己的境界，严格要求自己，带头慎独慎微。

要加强教育培训，养成良好作风习惯。

抓好理想信念教育，强化理论武装，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

抓好宗旨观念教育，践行群众路线，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

抓好党规党纪教育，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。