提振精神行动。切实解决少数干部精神懈怠，不在状态，遇事推诿扯皮，办文敷衍，办事“踢皮球”，“多一事不如少一事”，“混”的问题；切实解决少数干部明哲保身，遇到困难绕道走，碰到问题往后拖，矛盾上交，不见批示不办事，不见督办不行事，不见纪要不执行，不敢动真碰硬，“怕”的问题。提振镇村干部创业激情和落实能力，营造和谐、奋进、团结、务实的机关文化。
工程查纠行动。重点纠正建设工程管理领域存在报批程序不规范、主体责任不到位、标后管理不严格、拆分工程、随意变更工程量等问题。强化镇村干部崇规意识、守则意识、执规意识，按程序办事的思想自觉。
党性提升行动。切实增强党员干部党性修养，解决部分党员干部作风漂浮，缺乏实干精神和群众工作方法，深入基层一线不够；搞形式主义，脱离群众、脱离实际，做表面文章等问题。增强镇村干部党性修养、营造健康向上、乐观奉献的良好风气。
素质提高行动。不断提高镇村年轻干部驾驭复杂局面、解决复杂矛盾的经验能力，努力打造一支思想素质高、发展潜力大、敢于挑战、善于创新、科学发展意识强的年轻干部队伍。提升年轻干部综合素质和担当能力，着力打造一支“敢担当、重执行、善创新、有正气”的年轻干部队伍。
廉洁教育行动。教育引导广大党员特别是领导干部加强党性修养，，坚定理想信念，筑牢“不想腐”的思想道德防线。通过典型案例剖析、媒体公开曝光、公开纪律审查信息、组织观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，全方位、多渠道对全镇党员干部开展警示教育，教育警示党员干部自觉遵守各项廉政纪律。筑牢拒腐防线，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
通过五大专项行动整治，进一步强化全镇党员干部的崇规意识、守规意识、执规意识，形成遵规守纪、按程序办事的思想自觉。引导镇村干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，把心思用在推进振兴发展上，把精力放在狠抓推进落实上，在全镇上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气，。
