才不足则多谋
才智不足的人就喜欢谋划，很多人觉得不理解，谋划不是挺好的吗，怎么是才智不足呢？我们看这几句话，它们要表达的意思并不是不要XX，而是不要过多地XX。过犹不及，太多的谋划说明才智不足。
有些人订立目标，做好了谋划，但是做着做着觉得难以实施，或者不够完美，于是反复修改；而有些人今天定一个目标，明天又定一个目标，谋划来谋划去，浪费时间，没有进步。
识不足则多虑
见识不足的人就喜欢思虑，因为眼界窄，很多事情不能直接凭经验来判断，所以只好费神去想，就像有的人书读得太少，而问题想得太多，给人的感觉就很幼稚。
很多事情不是靠想的，而是靠看的，思考虽然重要，但是见多识广是思考的基础，巧妇难为无米之炊，哪怕你有才情，见识不足，也会降低思考力，自然就多虑。
威不足则多怒
威严不足的人就喜欢发怒，很多人觉得喜欢发怒的人都是领导，怎么会没有威严呢？
是不是领导和有没有威严不是一回事，要经常发怒才能驾驭下属的领导一定不够威信，真正的boss都是不怒自威，一个眼神就让下属听话了。
当然，不是说当领导的要让人害怕，真正的威严来自于下属对你的尊敬和佩服，只要属下觉得这个领导有能力，人又好，值得学习，自然会有威严。
这句话还告诉我们，不用怕那些喜欢发怒的人，真正有能力和手段的是那些喜怒不形于色的人，这样的人最好不要得罪。
信不足则多言
诚信不足的人就喜欢多说，这句话在职场非常有用，因为小白们一般分不清哪些话该信，哪些话听听就好，傻傻地被人忽悠了还不知道。
如果有人特意显得很真诚地说话，或者反复强调某个观点，那么就要想想这话是不是真的。因为人们说真话时会很有底气，不会啰啰嗦嗦，只有说假话时才需要营造诚意的气氛。
除了这个技巧，还需要阅历，特别是当你学会骗别人的时候，别人再骗你就不容易了，毕竟大家都是演技派。
还有一个方法，就是不要看对方说了什么，而要看他做了什么，如果一个人说对你很好，可是你没从他那里得到任何好处，那么他可能在忽悠你。
勇不足则多劳
这句话不是很理解，不知道怎么运用。
明不足则多察
明白不足就喜欢考察，当你对一个人拿捏不准的时候，才会老是想着考察一下，如果你知人的能力很强，可能几句话就可以有一个大致的了解。
好像男女朋友，女生总是吃不准男生是不是真心喜欢自己，经常试探男生，然后还是对感情没有安全感，这就是不够明白的表现。
理不足则多辩
道理不足就喜欢辩论，生活中不需要太多辩论，赢了输了都没多大意思，赢了辩论，输了朋友。
大家的知识水平，阅历，思维都是不一样的，不同层次的人很难说服对方，每个人都觉得自己是对的。
辩论一开始或许还在讲道理，但是最后可能变成狡辩，特别是有人围观的时候，落下风的人为了维护自己的自尊心，就会开始找各种借口，总之不能说对方是正确的。
所以加强自己的理论性、权威性，不需要过多的争辩就可以说服别人。
情不足则多仪
情义不足的人就喜欢礼仪，真正情感好的人是不需要过多礼仪的，甚至会互相调侃，情感不够才需要用礼仪来强调，这也是对感情没有信心的表现。
越是客客气气的，感情都一般，自己人是不讲究的。
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