如何看待用人之道这件事？可以说天下人各具其才，各有其瑕，所以完美的并非人本身，而是用人之道。不使明珠暗投，白壁蒙尘，就是好的用人手段。说起来容易，做起来殊为不易！

用人之术能不能施展，关键是看对象。通常是：常才好管不好用，良才好用不好管。常才之人无法独当大任，只能依附于强者，听命从事，可是能力有限；良才能够独挑大梁，必然个性突出，容易成事可是不好驾驭。

谋圣鬼谷子最善洞悉人心，用人之道就是知人善用，因才施用，懂得如何辨识人心，才能有用无类，人尽其才。今天就告诉大家六种世上能人性格的特点，悟透不难将其驾驭，让你如虎添翼、呼风唤雨：

1、厉直刚毅，材在矫正，失在激讦。

引申：严厉而直率，刚强而坚毅的人如何使用？这类人正直果敢，可以用其替你出面矫正别人的过错；但要控制他的缺点，不要过于激烈攻讦，让事情无法收拾！

2、柔顺安恕，每在宽容，失在少决。

引申：柔韧而顺从，安宁而宽容的人如何使用？这类人宽容大度，可以用其替你邀买人心；但是要控制他的缺点，不要让他缺乏决断，贻误大事。

3、雄悍杰健，任在胆烈，失在多忌。

引申：雄伟而强悍，杰出而刚健的人如何使用？这类人胆气刚烈，可以用其替你冲锋陷阵；但是要控制他的缺点，不要让他狭隘善嫉！

4、精良畏慎，善在恭谨，失在多疑。

引申：精明而良善，知惧而谨慎的人如何使用？这类人恭敬严谨，任何事教给他办都可放心，不会出大的纰漏；但是要控制他的缺点，不要让他因为深思熟虑、犹豫不决而误事。

5、强楷坚劲，用在桢干，失在专固。

引申：强大而典范，坚定而刚劲的人如何使用？这类人能力全面，可以作为栋梁之才，立为标杆让人学习；但是要控制他的缺点，不要让他过于独断专横，对其有所制衡，以免养虎为患。

6、论辩理绎，能在释结，失在流宕。

引申：言论能雄辩，思路能清晰的人如何使用？这类人逻辑清晰，可以用其出谋划策、解决纠纷；但是要控制他的缺点，不要让其因为心思活泛而骄傲，不要过于闲情逸致而务虚。

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