2018第122期
6月20日，油田公司总经理、党委书记袁明生参加公司办公室(党委办公室)第一党支部“四个诠释”主题党日活动，要求党员干部认真践行“四个诠释”，进一步强化履职担当，提升能力素质，加强道德修养，永葆奋斗激情。
袁明生总经理与支部全体党员观看了石油精神“劳模·青年”论坛电视片，第一党支部部分党员代表结合工作实际开展“党员岗位讲述”。党员们纷纷表示，要从工作实际出发，深刻领会“四个诠释”的丰富内涵，以更加饱满的精神状态，更加严谨的工作作风，更加昂扬的拼搏斗志，不断提升“三服务”水平，努力开创办公室各项工作新局面。
袁明生总经理指出，“四个诠释”的四个维度相辅相成、不可分割，，体现了石油精神时代内涵的重要内容，是石油精神历史传承的重要标志，是重塑中国石油良好形象的重要载体。要深刻领会“四个诠释”的丰富内涵，认真贯彻集团公司党组的要求部署，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，，更加注重领导干部敢担当、善担当、能担当能力的培养，更加注重领导干部出实招、办实事、求实效作风的锤炼，更加注重领导干部想干事、能干事、干成事环境的营造，进一步凝聚各级领导干部推进公司高质量稳健发展的强大合力，确保“四个诠释”在油田公司落地生根、开花结果。
袁明生总经理强调，领导干部是推动公司发展的“关键少数”和中坚力量，在实践活动中，要以更高标准和更严要求约束自己，充分发挥领导干部的示范带动作用。
要带头转变观念，，聚焦稳油增气提效工作主线，主动适应扩大经营自主权改革的新形势新要求，牢固树立效益意识、市场意识和机遇意识，以观念的转变带动运行节奏的加快和工作效率的提升，积极适应公司新时期稳健发展的新要求。
要带头提升能力，紧跟时代步伐，加强自身学习，坚持学思践悟，持续提升引领发展能力、改革创新能力和驾驭复杂局面能力，切实肩负起公司稳油增气、提质增效、改革创新的历史重任。
要带头改进作风，积极传承老一辈石油人的优良传统，把“干”“实”“严”的要求贯穿到各项工作中，干在实处、走在前列。面对改革发展难题、各类技术瓶颈、历史遗留问题，要一件事接着一件事地落实，一茬儿接着一茬儿干，不断开创各项工作新局面。
袁明生总经理要求，办公室在学习践行“四个诠释”活动中，必须在认识上高一层、行动上先一步、要求上严一级，为公司机关各部门做好表率。做绝对忠诚的表率，忠于信仰、忠于事业、忠于职守，、集团公司党组和油田公司党委的决策部署。做求真务实的表率，查实情、出实招、办实事、求实效，高效推进重大决策部署的贯彻执行；深入开展信息调研，做领导的“千里眼”“顺风耳”，为公司科学决策提供重要依据。做主动作为的表率，站在公司发展全局和战略高度思考问题，积极为公司发展出谋划策，更好地发挥参谋助手作用；要当好总调度、总协调，在急难险重任务面前敢于挺身而出、迎难而上，全力确保各项工作高效推进，努力实现由“三服务”向“三满意”转变。做克己奉公的表率，在思想上紧绷廉洁这根弦，不越红线，守住底线，做事要讲规矩、守纪律，树立廉洁勤政、严于律己的良好形象。
记者 郭闻风 宁丽丹
编辑：刘卫红 编审：李建军 主编：杨启彪
